第100章 工匠待遇改革(2 / 2)

徐晋单手虚虚一压,工坊内瞬间安静了下来,他清了清喉咙后说道:

“吾对工坊的进度十分满意,大家的辛劳我也是看在眼里。”

“为了让大伙更有干劲,这匠部的晋升奖励机制将会改变一下...”

待大将军说完,一旁的亲兵立刻在众人疑惑的目光中拿起一张绢布开始宣讲。

大意是为了提高匠人的待遇,以及彰显充分的公平.公正,匠部将会采取阶梯性的工薪结构。

俗话说技艺有高下,根据熟练程度,匠人们将会分为“大工”.“中工”和“小工”三个等级。

而相应的薪资待遇也会有所差距,其中小工每月只有七钱的银子,中工一两五钱,大工三两。

一旦成为“大工”,那么还会增加一项分房的福利,并且保乡军会无偿负担其子女的学业。

这话不仅听的众工匠欣喜若狂,就连两个总工也是一脸震惊,工薪制度改革这个东西,大将军并没有跟两人说过。

不过这不重要,重要的是这“大工”的待遇也太好了吧。

三两银子,一年便是整整三十六两。

而即便是五口之户,在这岭南地区一年花上个十五两银子即可衣食无忧。

当然了,前提是物价不大幅度波动。

银子当然重要,但对这些工匠来说,最让他们激动的是大工的另一项福利:“子女免费就学。”

他们这些下苦人,谁不希望自己的后代能过的好些,最起码不要像自己一样大字不识一个,只知道敲敲打打。

但在当朝,读书对于底层百姓来说,依旧是遥不可及的。

这意味着家中不但少了一个劳力,而且私塾的费用相当不菲,不是贫民老百姓负担的起的...

“大将军真是我等的再生父母啊!”

“是啊!小的一定肝脑涂地,方可报将军之恩!”

一时间,众工匠喜不自胜,许多人甚至涕泪满面,皆朝着那道人影纳头便拜。

徐晋安抚了几句后向两位总工发出指示,希望工坊接下来能够继续蓬勃发展,最好月产能大幅度提升,另外关于匠人们定级和晋升的细节,则由匠部自己去研究。

吴木匠开心的表示,有了罗庆县铁料的补充后,目前经费和材料都足够,但要说这困难嘛,倒也不是没有。

主要就是人手不足的问题。

工坊早已采取了流水线式的制造模式,即由学徒和普通匠人完成初级流程,重要的地方再由技艺娴熟的老师傅掌控,每人只负责其中一个环节。

此举虽然大幅度提升了产量和品控,但毕竟根基尚浅,匠部一时也找不到那么多老师傅,否则产量提升一番是没有什么问题的。

“这个好办,近日我便命人去思明府抢上一些工匠回来。”

徐晋接着指示道:

“自行制造火炮的进度还要再加快些,如果需要样品的话随时可以去炮兵营借阅。”

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