“哦，副总，你这么说，那我得……等我一下，马上回来。”说完跑出办公室后拿回一张巴掌大的单子，在上面不知写了些什么，放下笔，将单子旋转了180度后正面递向副总。

副总看后惊奇地道：“小程，你这动作我就有点不明白啦？”

“我想他们得知那个结果后都会有想法的，这是我的准备工作。”算是她对那张人员申请单的解释吧。

副总听后答到：“我对这些情况都是明白的，但总得有人对此处理提出意见呀。李章为了完善精测室的管理一直要求这么做，所以就这样啦！”

“副总好像对此处理也不怎么赞同，怎么没提出意见呢？”心书有些激动地说。

“小程，等你多工作几年，身为领导后处事方法就会有所改变，像到我这个位置寻找出一位有能力的人不容易、失去一位有能力的人就相当于在市场上失去商机。同样，要发掘有能力者就得从多方面对他进行考验，有些事是不必我们亲自去做的，如果我们把每件事都处理得当了，那么下面的许多事情对于我们上层领导来说就失去了观察的意义，对人力资源也不会有新的发现”副总语重心长地给心书讲。

“我知道副总一直都很重视我们组长，但这个处理真的不合理，组长他一直都很尊重你，你给他谈谈你的想法，说不定他有更好的建意呢！”

“这样吧小程，你认为什么方式处理好，你以书面形式向我提出来，我们再讨论，好不好。”

心书看看副总，苦笑道：“副总，我对书面的东西不行，这张嘴说出的话用文字就不知道怎么去表达了，书面的东西就算了吧，行吗？”

“没有书面材料我就没有任何理由向董事们提出修改意见，这个结果就只能是这个结果。”副总略显为难地说。

“如果组长的想法有所改变，那他会提出申请的，我不能越级工作，副总你找他谈谈吧。”

“是你对此有意见，就得你自己来处理，而且断针的事我都让你去处理了，所以好与坏都得你去做。还是那句话，我相信你能处理好的。”

“那，那，，，，，，，副总，暂时不要向我们那个班公布处理结果可以吗？我会很快向你提交书面材料的。”

“好的，小程，那就一天时间，要努力哦！”

心书走出副总办公室，长长地叹了口气，她想到副总最后那句‘要努力哦’便有些担心自己能不能说服董事们改变处理方法，她不停地思考着几种处理方法，但目前还没出现最合适的那种，所以她看上去有些苦恼。