燚所要的是尽快整合俘虏军，虽然如今进入俘虏营整编的什长们都是经过付燚筛选过的，但一个好的什长未必就会是一个好的屯长。

付燚可不想庸者占着茅坑不拉屎的情况发生在他的营地。

因此，俘虏兵要优胜劣汰，什长们也同样要奖惩机制。

连续五日都在后三分之一的队伍，负责该部整编的什长即行开缺回原籍，不再负责整编事宜。

相较于俘虏兵的态度问题，什长们至多不过是能力的问题，因此，开缺回原籍，已经是付燚最大的惩罚了。

同时，被开缺什长该部所有俘虏兵之中，表现最差的十人也将开缺回到俘虏营；而若是连续两次被开缺了编练之将，其人数或将不满三十，则即行该部，人员彻底打散编入其他队伍之中。

至此，付燚的第二阶段的编练计划才算完整。

在这层层嵌套环环相扣的编练计划中，所有人的目标都被付燚强行统一。

按照计划，俘虏营中的所有人，包括编练人员在内所要想的，也就是拼命训练，完成好付燚交代的每一项任务。

而这样的特性，并不会随着编练的结束而结束，紧随其后的战斗中，这样的习惯依旧会保持下去。

这已经不能用卷来形容了，这几乎就是秦军“耕战”之法的翻版。

甚至可以说，所有的人，包括被选入编练中的汉军什长们，在付燚的眼中已经不再是人了，而是汉军这台机器上的一颗颗螺丝而已。

人性，势必在这激烈的竞争中变得扭曲。

什么？

逆反！

当然会逆反，甚至反叛也不是不可能。

秦国早已经用他的故事告诉了我们答案，但那也是在一统六国之后的事情了。

只要六国还在，能给秦国源源不断地提供胜利和给养，秦国的百姓能在这样“耕战”的模式中获得生产资料获得上升的机会，让自己和家人有盼头地活下去，这样的模式就能继续下去。

同样的，只要付燚能持续给俘虏输入生产资料，维系住上升的阶梯，这个模式就不会崩塌。

因此，至少在江陵城之战完结前，付燚并不需要担心逆反的问题。

至于江陵之战后？

这几千俘虏兵还能活下来几人？

而且，那不是还有关将军兜底吗！

说付燚急功近利也好，说付燚冷血无情也罢，这就是付燚所能想到的，在短短一月时间里将四千俘虏兵编练完毕并形成战斗力的唯一办法了。

事实也正如付燚所预想的那般，在付燚的激励下，俘虏兵们几乎有一个算一个地都嗷嗷叫地开启了训练模式。

少数的一些冥顽不灵的，也很快被各自的什长给扔回了俘虏营给众将士挖粪坑去了。

一派欣欣向荣之间，付燚也是暗暗将伙食标准给慢慢提高了起来。

毕竟要在校场之上挥汗如雨，没有足够的营养显然是不行的。