《废墟之上公司实习生手册》的目录总共有八个相对独立的内容，相对应的，部门也有八个。

白晨翻开手册，内容几乎开门见山，没有一丝废话或者公司文化大饼，只有朴实无华的配图和插文，丝毫没有吸引眼球的加粗加黑字体，更没有繁琐感。

每个独立内容的流程都是小组介绍、工作内容和福利待遇。

第一页介绍不同部门的logo。

“飞蛾”部门的徽标是一个圆形的徽章，浴火蜕变的飞蛾，整体以灰白红线条为主。

简注为单人行动。

“巨像杀手”部门的标识划分为三个破碎的扇形，每个扇形上有一些难以一眼辨认的“巨像”，并且标注了额外内容：分别对应海陆空。

简注为主要负责攻略和开荒。

白晨凝视了一会，才能看出那些巨物是一些动物的轮廓，比如鱼和鸟。

“未转变者”的标识是一对背靠背的简单人像，靠左的可以看到尖牙的线条，靠右的只能看到侧脸上有一个眼睛。

简注为仅收编白环花色。

“血十字”的标识，仅仅是一个血红血红的十字架。

简注为主要负责医疗和支援，需要信仰绯红花色的……后面被涂黑了，无法辨识。甚至白晨可以看到血十字旁边人为标了一个问号。

这是古茗给白晨的，说明应该是古茗不太信任这个部门，或者私底下和这个部门关系不太好。

二手的手册虽说有了标注好了解，但是让白晨的好奇心也更大了。

转眼看向下一页，最顶上的是“清道夫”，标识为站在头颅上的乌鸦，回过头看向它的左方，它的喙还叼着一枝眼球作为花心的花。

简注为战场清扫。

白晨本以为到这里就结束了，没想到下一行字是：

“以上仅为具有层级攻略组存在的五大部门，以下为常规部门？”

白晨念了出来，有些咂舌。

非常规都有五个了，常规的不得十个八个以上？

如果说是组织规模庞大的巨头公司，部门这么多还情有可原。但这么多的掣肘，会不会影响各自的效率还真不好说。

接下来有三个常规部门，倒是让白晨松了口气。

“清算者”的标识主体借鉴了希腊神话中的三头犬刻耳柏洛斯，三只或昂扬示威或沉首低吟的狰狞头颅靠在徽章外，隐隐有些3d的视觉效果在，让人觉得下一秒就会冲出来。

实际上，简注相当没有霸气，只有古茗的三个字：

“累成狗。”

后面才是印刷标注：现实地区常驻守备。

第二个常规部门“红客”，是一个类似“人”字的红色兜帽和披肩。

简注为负责追踪、探查诡核生物流传的发源地、ip地址，提前预估降临时间和主动召唤层级进行区域封锁。

第三个部门就是简简单单的后勤部，标志是一个弹药箱，看样子常规三部门是挺忙的。

但白晨觉得后勤部绝对没想象中那么简单。

因为第二页介绍工作流程的第一句话就是：

因公司使用积分绩效制度，所有报销额度和装备情报申请均由积分和诡核位阶决定。

想要获得和诡核生物抗衡的外部力量加成，接触后勤部无可厚非，但公司没有说明积分是否可以转赠和交易，后勤部的实际话语权恐怕已经通天……

“你看后勤部最下边的小字。”

伪神提醒下，白晨从后勤部的简注后找到了忽略的小字内容：

仅录用重大诡核事件中损失巨大且无法挽回的幸存者，整个部门为编外的文职人员，实行十二薪，无法使用积分。一经录用终身不得离职。

白晨随意往后翻了翻，福利待遇上五险一金，甚至还有体恤金和烈士子女优待。

“这个公司还是有点人情味的嘛。”白晨甚至惊讶废墟之上甚至连优抚政策都做到了许多公司都做不到的程度。但是转念一想，废墟之上之所以能做到这种程度，和官方脱不了干系。

想到这里白晨也明白了，后勤部人员上应该不会有什么大的贪腐类问题。

每个部门都很诱人，但是摆在白晨面前的选择只有附带攻略组的五个部门。

如果人以群分的话，未转变者无疑是最佳选择。