第10章 入职培训门道多(2 / 2)

奉旨加班 神仙桃桃 3499 字 12个月前

搞得节奏有点乱了。

陈嬷嬷便决定走一步看一步,淡淡说道:“真是个懂规矩的小主。”

很多小主只是立人设很会说话,但真正做起来就是另外一回事。

江月白恭敬地答道:“多谢陈嬷嬷夸奖。我记得先祖常说'不学礼,无以立',没有规矩,不成方圆。能在您的教导下学守规矩,是我的福分。”

陈嬷嬷笑着点点头,有些不悦地望着迟来的江锦绣。

江月白站起身,拉着妹妹的手,热情地给陈嬷嬷介绍,

“这是我家妹妹江锦绣。她从小身子羸弱,爹娘疼爱,一向将养着些。来晚了点,还望嬷嬷您多多担待。”

陈嬷嬷打量着江锦绣纤细瘦弱的身子,便信了江月白的话。

进宫后还如此善待自己妹妹实属难得,越发喜欢,笑着客气地说道,“哪里哪里,还未到辰时,两位小主都不晚。”

说完,陈嬷嬷立马变身金牌讲师,非常严肃专业地开始授课。

按照教习嬷嬷的规矩,先要讲下未来三天学习的重要性,用来吓唬新人,让小主们不要造次,这都是入职培训的套路:

“宫里最重要的事情就是懂规矩,懂规矩才能保平安。但这规矩不仅多而且难,不好学。学不好,触犯了宫规和礼仪,轻则受罚,重则丢掉性命,还会累及家族。

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所以必须要学会了,学会好了。皇后娘娘交代,绝对不能有一丝一毫的差池。小主们必须打起精神,重视起来。

如果懈怠,可别怪老奴无情!”

悟了,悟了。

她们的直属领导,总裁大人,皇后娘娘已经对自己和妹妹重点关注了。

招进来的时候就很不满意,碍于大老板的面子。现在在找机会,看看能不能尽快劝退或者辞退。

那打工人能怎么办?不能主动辞职啊,只能加倍努力,达到优秀只是及格,卓越才是优秀的水准。

江月白和妹妹恭敬地福了福身子,“谨遵陈嬷嬷教诲。”

江月白趁机抓住机会表忠心,“很有幸能被嬷嬷严格要求,请问后面有不懂的,我可以请教么?”

陈嬷嬷异常严肃地点点头:“当然可以。勤学好问,才能学得扎实。”

这话听着怎么这么熟悉,江锦绣心中一惊。

好像教过姐姐的夫子都这么说过。只是后来好像都挺惨的……

顿时,眉头紧皱,如临大敌。

一顿培训下来,江月白感觉跟公司里的培训差不多。

第一段,介绍了宫内的主要领导,以及对后宫等级制度的概述。这里正经的主子只有三位:太后,皇上,和皇后。

其余的嫔妃都只能称作小主。做任何事情,不能错了嫡庶尊卑规矩。必须得记住,下级服从上级,位高一级压死人。

第二段,介绍了最高领导皇上的感情生活。皇上登基不到两年,皇后谢可薇是三朝元老、辅佐两代明君镇北侯的嫡女,先帝赐婚,从太子府带过来的,只是几年了无所出。

除了p1级的皇后,宫里就是两位p4职级的妃子李惠妃、陈淑妃,还有一位p7的甄荣华,p10级的夏嫔,p12级的贵人。

之前从太子府里还带过来一个贵人、一个美人。只是两位福薄,一个身子娇弱,染病而死,一个掉入湖中溺水而亡。

今年是第二年选秀女,共选了十五位。听说有位叶氏因为做礼部侍郎二品官的爹封了贵人,还有慕容氏和苏氏两位封了常在,其余的封为答应或者选侍。都是新人入职,职级都不高。

第三段,就进行商务礼仪培训。比如站立、请安、出恭、走路、用膳、接旨、伺疾等。

工作的事,其实都是人的事。搞清楚了人的关系,自己的位置,再弄清楚明规则,暗规则,什么事都好办了。

姐姐江月白听得津津有味,这些都是情报,关乎性命。

一个新人不管是想要保平安还是要晋升,要做的第一件事,就是要想办法把领导认全了。搞清楚领导们的性别、大致年龄、姓名、职级、部门。

其中姓氏和职级最重要,比如张经理、李主管。万万不能喊错,弄错。小到安排会议室坐位,大到工作请示汇报的顺序,都必须搞清楚职级。

遇见高层认不出来,在现代只是尴尬,最多丢了工作。但在等级森严的后宫,就意味着尊卑不分,面临掌嘴、罚跪甚至更严重的处罚。如果喊错了姓,说不定就丢了性命。

江月白有点好奇皇上情史怎么如此简单?在江月白印象里,后宫等于三宫六院七十二妃。怎么数了数,皇后之下的妃嫔一个巴掌数都够用了。

再一想就悟了。毕竟皇帝才刚登基,还是个初创公司,规模不大,这不才招了一批新人。

妹妹江锦绣这边就不行了,觉得陈嬷嬷罗里吧嗦,声音低沉得像催眠曲。偏偏阳光太烈,刺得人眼睛都睁不开。

一套课程下来,眼冒金星,两腿发软,几乎站立不稳。

教养嬷嬷几次很善意地建议她休息一下,可她觉得不能丢了姐姐的脸,便一直死撑着。

身体柔弱如她,电量已经严重不足,即将进入待机状态。

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